Subgerente de recursos humanos

Over de functie

Als Subgerente de recursos humanos ben je verantwoordelijk voor het moderniseren van de HR‑functie en het stimuleren van een cultuur van hoge prestaties. Je werkt aan duurzame waardecreatie via mensen en draagt bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en ontwikkelen van het volledige HR‑proces, van werving tot talentretentie.
• Implementeren van digitale HR‑oplossingen (HRIS/ERP) en optimaliseren van HR‑analytics.
• Ontwerpen van competentiemodellen en leiderschapsprogramma’s.
• Beheren van compensatie‑ en voordelenpakketten en zorgen voor naleving van nationale arbeidswetgeving.
• Stimuleren van organisatiecultuur, engagement en initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR‑management.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van HR‑teams en -processen.
• Ervaring in dynamische of multisite‑omgevingen is een pré.
• Diepgaande kennis van talentattractie, ontwikkeling, retentie, cultuur, leiderschap, compensatie, prestatiemanagement en arbeidswetgeving.

Vereiste vaardigheden

• HRIS
• ERP

Wat wij bieden

• Kansen om de HR‑strategie van een groeiende organisatie vorm te geven.
• Uitdagende projecten op het gebied van digitale transformatie en organisatieontwikkeling.