Assistant Manager Benefits & Employee Services

Acerca del puesto

Se busca un profesional para administrar los programas de beneficios, seguros médicos y de vida, sistemas de reconocimiento y bienestar de empleados y pensionados. El rol implica garantizar la correcta inclusión, exclusión y cambios en los planes, así como la atención personalizada a los beneficiarios.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia, diseño y optimización de programas de beneficios y bienestar, alineados con la propuesta de valor al empleado y la sostenibilidad financiera.
• Supervisar la gestión financiera de los programas, monitorear presupuestos, gastos y cumplimiento de compromisos contractuales con proveedores.
• Administrar seguros médicos, dentales, de vida, seguridad social y riesgos laborales, asegurando procesos operacionales acordes a políticas y planes aprobados.
• Coordinar jornadas de prevención y promoción de salud, y gestionar programas de reconocimiento como “Tributes” y “Aplausos”.
• Atender requerimientos de pensionados, sobrevivientes y discapacitados, garantizando la entrega de los beneficios correspondientes.
• Definir y supervisar procesos de beneficios de retiro, pensión y subsidio de almuerzo, así como la gestión de cambios de status y asignaciones de parqueo.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de riesgo, lavado de activos y normativa interna, y liderar al equipo bajo su cargo.

Perfil requerido

• Graduado en Administración, Contabilidad o carreras afines, o con capacitación técnica adecuada.
• Mínimo tres (3) años de experiencia en administración y manejo de beneficios.