Especialista en Diseño Organizacional

Acerca del puesto

Buscamos un Especialista en Diseño Organizacional que diseñe, analice y mantenga la estructura de puestos y familias ocupacionales de la empresa. El objetivo es garantizar la coherencia entre responsabilidades, niveles, competencias y capacidades, facilitando la movilidad interna y la gestión del talento.

Responsabilidades principales

• Diseñar y actualizar puestos y familias de puestos para asegurar estructuras organizacionales claras y consistentes.
• Desarrollar y mantener descripciones de puestos, definiendo responsabilidades, competencias y requisitos.
• Analizar solicitudes de creación, modificación o eliminación de puestos y evaluar su alineación con las necesidades del negocio.
• Evaluar la consistencia entre responsabilidades, competencias, niveles organizacionales y estructuras existentes.
• Coordinar procesos de valoración de puestos utilizando metodologías establecidas.
• Gestionar la documentación derivada de cambios aprobados en estructuras y puestos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología Industrial u Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Formación especializada en diseño y valoración de puestos.
• Mínimo 3 años de experiencia en diseño organizacional, descripción y valoración de puestos.
• Experiencia en levantamiento, análisis y documentación de estructuras organizacionales.
• Participación en proyectos de arquitectura organizacional o comités de valoración de puestos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de metodologías de valoración de puestos.
• Diseño y documentación de descripciones de puestos.
• Elaboración de organigramas y flujogramas.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.
• Gestión del cambio y mejora organizacional.