Analista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un Analista de Recursos Humanos para coordinar procesos administrativos del área, como nómina, beneficios y documentación del personal. Se prefiere experiencia en ambientes multinacionales y en procesos de outsourcing.

Responsabilidades principales

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de nómina, asegurando la correcta aplicación de las novedades y el pago oportuno.
• Gestionar beneficios para empleados, como seguros médicos, alimentación, uniformes y otros programas internos.
• Administrar vacaciones, ausencias y la documentación del personal.
• Coordinar procesos de inducción y actividades de comunicación interna.
• Elaborar cartas laborales y gestionar la documentación relacionada con los colaboradores.
• Dar seguimiento a facturas, órdenes de compra y proveedores de servicios de Recursos Humanos.
• Brindar soporte en proyectos e iniciativas del departamento, contribuyendo a mejorar los procesos y la experiencia del empleado.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Inglés intermedio-avanzado, oral y escrito.
• Conocimientos de administración de personal, gestión de nómina y beneficios, y de legislación laboral y procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia en ambientes multinacionales y manejo de procesos de outsourcing, preferiblemente.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
• Dominio de Microsoft Office 365.