Técnico de formación y desarrollo

Acerca del puesto

Se busca un/a técnico/a de formación y desarrollo para el departamento de talento, con experiencia previa en gestión de talento. Las funciones se centran en apoyar a la operación de los hoteles en sus iniciativas de talento, selección, formación y desarrollo de colaboradores.

Responsabilidades principales

• Colaborar en la preparación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de talento para los hoteles.
• Seguir la operación y la perspectiva de talento con los responsables de la operación para identificar necesidades y asesorar en sus decisiones.
• Gestionar el desarrollo de los colaboradores (promoción, prácticas, movilidad funcional y geográfica) según lo requiera la operación o casos individuales.
• Participar en la selección de personal: cribado de currículums, entrevistas virtuales y presenciales, y registro en la base de datos de candidatos.
• Colaborar en la bienvenida: preparar agendas, impartir y seguir el seguimiento.
• Colaborar en la formación: preparar agendas, seguir la asistencia, aplicar el cuestionario de satisfacción y registrar la documentación en los sistemas (INFOTEP si procede, SAP y Success Factors).
• Archivar la documentación del departamento de talento (selección, formación, desarrollo, comunicación interna, etc.).
• Preparar y seguir auditorías desde la perspectiva de talento y elaborar reportes de información de talento con los equipos de grupo.
• Hacer seguimiento de los pedidos de suministros y materiales de oficina del departamento.
• Cumplir otras tareas relacionadas con el departamento y requeridas por la operación.

Perfil requerido

• Estudiante o graduado de Psicología.
• Experiencia previa de 1 año en el área de talento.
• Persona organizada y con pensamiento analítico.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Manejo de Excel intermedio.
• Registro de datos en sistemas como INFOTEP, SAP y Success Factors.