Generalista de Gestion Humana

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Generalista de Gestion Humana capable de coordonner l’ensemble des sous‑systèmes des Ressources Humaines et d’assurer la mise en œuvre des politiques RH afin de garantir un climat de travail favorable et le développement des collaborateurs.

Missions principales

• Participer aux réunions avec la direction des Opérations et les équipes RH pour identifier les besoins actuels et futurs en personnel.
• Présenter semestriellement les KPI du département RH à la direction.
• Informer la direction des évolutions du marché du travail et des législations applicables.
• Accompagner le personnel dans la résolution ou la prévention des conflits.
• Conseiller les managers sur les politiques et procédures internes.
• Gérer le processus complet de recrutement, incluant les évaluations psychologiques et le respect des procédures de sélection.
• Assurer le suivi des processus de paie et la conformité aux exigences de MT, TSS, SIRLA, IDOPRIL.
• Organiser l’induction des nouveaux employés.

Profil recherché

• Diplômé(e) en Administration des Entreprises, Psychologie industrielle ou domaine similaire.
• Expérience avérée dans la gestion des sous‑systèmes RH, idéalement dans le secteur du retail ou des services.
• Bonne connaissance de la législation du travail et des processus de recrutement par compétences.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel SAP.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance des processus TSS et SIRLA.
• Compétences en législation du travail.
• Recrutement et sélection par compétences.
• Connaissance des systèmes de management intégrés (ISO 9001, ISO 22000, ISO 45001).
• Familiarité avec le secteur du retail ou des services.