Analista de RR.HH

Over de functie

Wij zoeken een analytische HR‑professional die verantwoordelijk is voor werving, selectie, loonadministratie en personeelsbeheer binnen een dynamisch marketingbedrijf.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en controleren van alle activiteiten rondom selectie, inclusief het publiceren van vacatures en het beoordelen van wervingsbronnen.
• Filteren van cv’s, voeren van pre‑selectiegesprekken en beheren van agenda’s en databanken.
• Opstellen van rapportages, verzorgen van training en beheer van personeelsbewegingen.
• Waarborgen van stabiele arbeidsrelaties en naleving van interne regels en disciplinaire procedures.
• Volgen van de ontwikkeling van medewerkers, versterken van productiviteit en verbeteren van processen en ontwikkelingsplannen.
• Uitvoeren van massale werving, selectie en aanname van personeel.
• Beheren van welzijnsprogramma’s en het opstellen van loonlijst en salarisadministratie.
• Beheer en training van personeel, disciplinaire controle en dossierbeheer.
• Beheren van SISALRIL‑ en TSS‑systemen.

Gewenst profiel

• Technisch professioneel of universitaire opleiding (Psychologie, Talent Management, Human Resources) of een bachelordiploma.
• Minimaal één jaar ervaring in recruitment of een HR‑functie.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Proactieve houding en vermogen om onder druk te presteren.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van arbeidswetgeving.
• Sterk georganiseerd.
• Resultaat‑ en prioriteitsgericht.
• Proactief.
• Kunnen werken onder druk.

Wat wij bieden

• Basis salaris conform de wet.
• Wettelijke voordelen.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.