Coordinador/a de Adquisición de Talento

Acerca del puesto

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en reclutamiento y selección, orientado/a a resultados y con capacidad para coordinar equipos y procesos. El/la Coordinador/a de Adquisición de Talento será responsable de gestionar integralmente los procesos de atracción y selección, garantizando la calidad de los perfiles y el cumplimiento de los tiempos establecidos.

Responsabilidades principales

• Coordinar y distribuir los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los SLA.
• Asesorar a líderes y áreas requirentes en la definición de perfiles, criterios de selección y estrategias de atracción.
• Supervisar la identificación, evaluación y presentación de candidatos, garantizando la calidad de las ternas.
• Dar seguimiento a indicadores de adquisición de talento como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes y movilidad interna.
• Coordinar procesos de reclutamiento interno y externo, fomentando la movilidad y desarrollo del talento.
• Analizar información del mercado laboral y proponer alternativas de captación alineadas a las necesidades del negocio.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología Laboral, Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, incluyendo coordinación de procesos o equipos.
• Experiencia en reclutamiento por competencias y uso de herramientas de evaluación psicométrica.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento y sistemas ATS.
• Habilidad para elaborar reportes de gestión y análisis que apoyen la toma de decisiones.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Excel para análisis y presentación de datos.
• Manejo de sistemas ATS y plataformas de reclutamiento.
• Uso de herramientas de evaluación psicométrica y otras pruebas de selección.
• Capacidad para analizar mercado laboral y fuentes de captación.