Analista de Compensación y Beneficios

Acerca del puesto

Se busca un Analista de Compensación y Beneficios que brinde apoyo administrativo y operativo a los procesos de Gestión Humana. El puesto asegura la actualización de expedientes, el control de asistencia, la gestión de la documentación laboral y el seguimiento de los trámites de seguridad social y los requerimientos regulatorios.

Responsabilidades principales

• Mantener actualizados y organizados los expedientes físicos y digitales del personal, incluyendo contratos, licencias médicas, permisos y vacaciones.
• Gestionar la correspondencia del departamento y elaborar, entregar y archivar cartas de trabajo, certificaciones y formularios.
• Dar seguimiento al control de asistencia, ponches y ausencias mediante la plataforma OVI, preparando los reportes para el procesamiento de nómina.
• Gestionar licencias médicas, accidentes laborales y seguridad social ante las instituciones correspondientes.
• Elaborar los reportes regulatorios del Ministerio de Trabajo, incluidos los formularios DGT-2, DGT-3 y DGT-4.
• Apoyar la administración de vacaciones, la preparación de prestaciones laborales y el registro de novedades del personal.
• Apoyar las actividades de bienestar, comunicación interna, Seguridad y Salud en el Trabajo (EH&S) y proyectos especiales del departamento.
• Atender las solicitudes de los colaboradores y orientarlos sobre los procesos de Gestión Humana.
• Garantizar la organización, digitalización y confidencialidad de los documentos.

Perfil requerido

• Estudiante universitario o técnico en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
• De 1 a 2 años de experiencia en posiciones administrativas, Gestión Humana, nómina o administración de personal.
• Conocimientos básicos del Código de Trabajo Dominicano y de los procesos de seguridad social.
• Organización, atención al detalle, responsabilidad, confidencialidad, proactividad y orientación al servicio.

Habilidades requeridas

• Manejo básico de plataformas como OVI, SIRLA, SISALRIL, IDOPPRIL e INFOTEP.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook.
• Administración de expedientes, novedades de personal, asistencia, ponches, vacaciones y documentación laboral.