Gerente Senior Clima y Cultura

Acerca del puesto

BHD busca un/a Gerente Senior de Clima y Cultura capaz de transformar la estrategia de talento en acciones que fortalezcan el compromiso, el bienestar y el sentido de pertenencia de sus colaboradores. El rol liderará la estrategia de clima y cultura organizacional, apoyándose en información, análisis y cercanía con el negocio para acompañar a los líderes y promover experiencias que impulsen el desempeño y el bienestar de los equipos.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de fortalecimiento del clima organizacional y de la experiencia del colaborador.
• Escuchar, analizar e interpretar las necesidades de los colaboradores mediante encuestas, focus groups, entrevistas e indicadores organizacionales.
• Transformar hallazgos y datos en planes de acción con resultados tangibles.
• Acompañar a líderes y equipos en entornos de trabajo más colaborativos, inclusivos y orientados al alto desempeño.
• Liderar iniciativas de transformación cultural alineadas con la estrategia y los objetivos del negocio.
• Monitorear indicadores de compromiso, bienestar, retención y experiencia del colaborador para impulsar la mejora continua.
• Promover programas de reconocimiento, desarrollo y sentido de pertenencia.

Perfil requerido

• Formación en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia liderando iniciativas de Clima Organizacional, Cultura, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
• Conocimiento en gestión del cambio, engagement, experiencia del colaborador y transformación cultural.
• Habilidad para analizar indicadores y convertirlos en acciones estratégicas.
• Habilidad para influir, generar alianzas y movilizar equipos hacia objetivos comunes.