Gerente de Desarrollo de Negocio – Vente

À propos du poste

Marsh recherche un(e) Gerente de Desarrollo de Negocio pour rejoindre son équipe Sales à Punta Cana, République dominicaine. Le poste est hybride, nécessitant au moins trois jours de présence au bureau.

Missions principales

• Appliquer un modèle de vente consultatif, structuré et évolutif pour répondre aux besoins complexes des prospects et clients.
• Élaborer des propositions commerciales, présentations et réponses aux RFP en communiquant clairement la valeur des solutions.
• Gérer le cycle complet des comptes complexes, de l’identification à la clôture, incluant la négociation des prix et la gestion des attentes.
• Réaliser des études de marché et analyses sectorielles afin d’identifier les zones d’expansion et de prioriser les objectifs commerciaux.
• Construire et entretenir des relations stratégiques avec les clients, parties prenantes et dirigeants afin d’assurer la satisfaction et de favoriser la pénétration du marché.
• Représenter l’entreprise lors d’associations, congrès et événements pertinents, incluant les appels à froid, pour élargir le réseau professionnel.

Profil recherché

• Diplômé(e) en Administration des entreprises, Économie, Finance, Ingénierie ou domaine similaire lié aux assurances.
• Minimum 5 ans d’expérience en vente, de préférence dans le secteur financier, assurantiel, corporate ou conseil.
• Capacité à ouvrir des portes et à instaurer des relations de confiance.
• Forte orientation résultats et capacité d’exécution.
• Mentalité analytique et approche axée sur les données.
• Énergie, ambition et vision à long terme.
• Anglais business avancé (obligatoire).

Compétences requises

• Maîtrise d’un CRM.
• Compétences en élaboration de propositions commerciales et réponses aux RFP.
• Capacité de négociation et gestion de cycles de vente complexes.
• Analyse de marché et veille concurrentielle.
• Communication professionnelle en anglais.

Ce que nous offrons

• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
• Culture d’entreprise vibrante, inclusive et axée sur l’impact.
• Accès à un réseau mondial et à des avantages favorisant le bien‑être.