Gerente de Arquitectura Empresarial

Acerca del puesto

Santo Domingo Motors busca un/a Gerente de Arquitectura Empresarial que conecte la estrategia con la ejecución, alineando procesos, información y tecnología para impulsar la transformación y el crecimiento sostenible del negocio. El rol consiste en definir, gobernar y evolucionar la arquitectura empresarial del Grupo, estableciendo modelos, principios y estándares que orienten las decisiones tecnológicas y organizacionales.

Responsabilidades principales

• Diseñar y mantener el marco de arquitectura empresarial, abarcando negocio, procesos, datos, aplicaciones y tecnología.
• Definir los modelos del estado actual y futuro (AS-IS / TO-BE), traduciendo la estrategia en capacidades y una hoja de ruta de evolución.
• Asegurar la alineación del portafolio de proyectos con la arquitectura definida, evaluando impactos, dependencias y riesgos.
• Establecer estándares de integración e interoperabilidad que faciliten la reutilización de soluciones.
• Evaluación y aprobación de diseños tecnológicos, buscando reducir redundancias, ineficiencias y deuda tecnológica.
• Asesorar en iniciativas de transformación y rediseño organizacional, con una visión integral para la toma de decisiones ejecutivas.

Perfil requerido

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Mínimo cinco años de experiencia en posiciones similares, gestionando proyectos de arquitectura empresarial en industrias tecnológicas o de ventas.
• Deseable maestría o especialización en Arquitectura Empresarial, Transformación Digital o Gestión de Tecnología.
• Pensamiento estratégico y analítico, liderazgo, colaboración y capacidad para orientar decisiones de alto nivel.

Habilidades requeridas

• Conocimiento avanzado en diseño y modelado de arquitecturas empresariales con marcos como TOGAF, Zachman o similares.
• Experiencia con plataformas en la nube (Azure o AWS) y soluciones ERP, CRM y BI, preferiblemente en negocios automotrices o de retail.
• Manejo de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos, transformación digital, automatización y mejora de procesos.
• Conocimientos de arquitectura de negocio y diseño de mapas de capacidades.
• Dominio avanzado del inglés.