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Jobiglo

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Head of Growth

CrecerLab · Saint-Domingue

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
Google Analytics HubSpot SEO Inbound marketing CRM

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Crecer LAB, el laboratorio de innovación del Centro Financiero Crecer, busca un Head of Growth para liderar la estrategia integral de crecimiento de sus productos y servicios. El puesto reporta a la Gerente General y supervisa a un Product Specialist; está ubicado en Santo Domingo, República Dominicana.

Responsabilidades principales

  • Definir e implementar la estrategia de crecimiento de los productos y servicios, asegurando la adquisición, retención y conversión sostenible de usuarios y clientes.
  • Dirigir la conceptualización y evolución de los productos del laboratorio, transformando prototipos validados en soluciones comerciales y escalables.
  • Validar estrategias de pricing, propuestas de valor y modelos de monetización.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición y retención, con campañas digitales, iniciativas de growth y pruebas de producto y mercadeo.
  • Supervisar y desarrollar al equipo de Growth.
  • Medir y optimizar el embudo de conversión con analítica digital, automatización y CRM.
  • Dirigir la estrategia de comunicación y posicionamiento de los productos.
  • Monitorear los KPIs de crecimiento y reportar resultados a la Gerencia General.

Perfil requerido

  • Título universitario en Administración de Empresas, Negocios, Economía, Marketing o carreras afines, con enfoque estratégico en negocio.
  • Posgrado o certificaciones en Negocios, Branding, Marketing Digital, Análisis de Datos o Gestión de Producto.
  • De 3 a 5 años de experiencia liderando estrategias de crecimiento, adquisición y retención de usuarios y optimización del embudo de conversión.

Habilidades requeridas

  • Estrategias de contenido, inbound marketing, performance y SEO.
  • Manejo de Google Analytics, HubSpot y otras herramientas de analítica digital, automatización y CRM.

Se valora pensamiento estratégico, mentalidad digital, liderazgo, impacto e influencia, desarrollo de otros, mentalidad de resultados, colaboración efectiva, adaptabilidad y aprendizaje continuo. La organización ofrece autonomía para diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento, trabajo con productos nuevos sin precedente y un equipo multidisciplinario.

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