Employee Relations Supervisor

Acerca del puesto

El Supervisor de Relaciones Laborales será responsable de gestionar y garantizar la correcta ejecución de los programas de reconocimiento, motivación e integración, así como de supervisar la gestión del ausentismo y los procesos disciplinarios dentro de la facilidad. También coordinará servicios de alimentación, médicos y el Service Center, asegurando el cumplimiento de políticas y la adecuada comunicación con entidades regulatorias.

Responsabilidades principales

• Administrar y asegurar la ejecución de los programas de reconocimiento, motivación e integración.
• Coordinar y ejecutar las actividades del Programa de Responsabilidad Social.
• Supervisar el manejo del ausentismo y aplicar medidas de control.
• Asesorar y supervisar casos disciplinarios de asociados hourly y ejecutar los de asociados exentos.
• Auditar y garantizar el envío oportuno de comunicaciones al Ministerio de Trabajo y otras entidades.
• Dar seguimiento a los casos legales/laborales hasta su cierre.
• Ejecutar y supervisar los procesos de terminación de contratos de trabajo.
• Coordinar, supervisar y asegurar el servicio de alimentos en las cafeterías.
• Administrar y supervisar la correcta ejecución de políticas y procedimientos del área.
• Coordinar y supervisar los servicios médicos de la planta.
• Mantener estadísticas mensuales de todas las métricas de gestión.
• Supervisar y asegurar el adecuado servicio del Service Center.

Perfil requerido

• Grado universitario (se prefiere maestría) y bilingüe español‑inglés (preferido).
• Más de 5 años de experiencia relacionada, al menos 3 años en industrias médicas.