Subgerente de Control Interno

Acerca del puesto

El Subgerente de Control Interno garantiza la efectividad del sistema de control interno, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo del grupo, mediante el diseño, la implementación y el seguimiento de controles que aseguran la integridad patrimonial, la transparencia operativa y la mejora continua de los procesos. El rol actúa como socio estratégico de la Alta Dirección, promoviendo una cultura ética, diversa e inclusiva basada en el control, la prevención y la excelencia operativa.

Responsabilidades principales

• Definir, implementar y dar seguimiento a las medidas de control para cerrar las observaciones de entes fiscalizadores internos y externos, evitando recurrencias.
• Revisar, evaluar y actualizar políticas, procesos y procedimientos, estableciendo controles alineados a los riesgos y a los objetivos organizacionales.
• Elaborar informes ejecutivos y reportes de control interno para el Directorio, con herramientas de análisis y visualización de datos.
• Participar en el Comité de Auditoría y Vigilancia, aportando criterio técnico, análisis de riesgos y propuestas de mejora.
• Realizar visitas quincenales a las sucursales para verificar la aplicación de los controles, el cumplimiento de políticas y procedimientos, y el seguimiento de los planes de acción.
• Identificar situaciones que afecten el interés patrimonial, la sostenibilidad y la reputación del grupo, promoviendo acciones preventivas y correctivas.
• Liderar y acompañar al equipo de Control Interno, impulsando la mejora continua y la cultura de control y cumplimiento.

Perfil requerido

• Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Diplomado en Auditoría Interna (deseables certificaciones adicionales).
• Experiencia mínima de 5 años en Control Interno, Auditoría o Gestión de Riesgos.
• Sólido conocimiento en procesos, procedimientos, controles internos, riesgos, cumplimiento y regulaciones.
• Disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad.

Habilidades requeridas

• Excel Avanzado y Power BI Intermedio para análisis, visualización y elaboración de informes.
• Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.