Gerente Comercial - Punta Cana

Acerca del puesto

Marsh busca un Gerente Comercial para su equipo de Sales en Punta Cana, República Dominicana. Es un puesto híbrido que exige trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. El gerente identifica oportunidades, asesora a los clientes con soluciones personalizadas y desarrolla estrategias comerciales para cumplir las metas individuales y del área de ventas.

Responsabilidades principales

• Aplicar un modelo de ventas consultivo, estructurado y escalable para atender necesidades complejas de prospectos y clientes.
• Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y respuestas a RFP que comuniquen el valor de las soluciones.
• Liderar el ciclo completo de cuentas complejas, desde la identificación hasta el cierre, incluida la negociación de precios y la gestión de expectativas.
• Realizar investigación y análisis de mercado e industria para identificar áreas de expansión y priorizar objetivos comerciales.
• Construir y mantener relaciones estratégicas con clientes, stakeholders y líderes empresariales, fomentando la penetración de mercado y las ventas cruzadas.
• Representar a la empresa en asociaciones, congresos y eventos, incluidas llamadas en frío, para ampliar la red profesional.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o campos afines a seguros.
• Mínimo 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector financiero, asegurador, corporativo o consultoría.
• Inglés avanzado de negocios (mandatorio).
• Energía, ambición y visión de largo plazo.

Habilidades requeridas

• Habilidad para abrir puertas y construir relaciones de confianza.
• Fuerte orientación a resultados y capacidad de ejecución.
• Mentalidad analítica y enfoque en datos.
• Experiencia en el manejo de algún CRM.
• Lo que destaca: experiencia en estrategias comerciales y en relaciones sólidas con clientes clave y socios.

Marsh ofrece oportunidades de crecimiento profesional, una cultura vibrante e inclusiva y una escala global con beneficios y recompensas; el trabajo híbrido incluye flexibilidad para trabajar remotamente y colaboración presencial en la oficina al menos tres días a la semana.