Analista Integración de Talentos

Over de functie

Als Analist Integratie van Talenten ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van middel- en hooggekwalificeerd personeel, zodat de organisatie tijdig de juiste kandidaten kan aantrekken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van personeelsbehoeften en opstellen van vacatureprofielen.
• Schrijven en plaatsen van vacatureteksten op relevante kanalen.
• Screenen van cv's en voeren van eerste selecties.
• Uitvoeren van competentiegerichte interviews.
• Coördineren van de volledige selectieprocedure tot aan de aanbieding.
• Onderhouden van contact met kandidaten en interne stakeholders.
• Rapporteren over voortgang en resultaten van wervingsactiviteiten.

Gewenst profiel

• Student in de laatste fase van Psychologie Industrieel, Bedrijfskunde of een verwante studie.
• Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Intermediaire beheersing van de Engelse taal.
• Effectieve communicatieve vaardigheden.
• Kennis van wervings- en selectieprocessen en interviewtechnieken.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (intermediair).
• Bekendheid met competentiegerichte interviewmethoden.