Analista Atracción e Integración de Talento (Temporal)

Acerca del puesto

El analista de atracción e integración de talento es responsable de atraer y gestionar los candidatos idóneos según los perfiles asignados, en el proceso de reclutamiento y selección de los puestos vacantes del Banco. Su objetivo es garantizar el personal requerido y contribuir a los objetivos de la institución. El puesto es temporal.

Responsabilidades principales

• Gestionar las posiciones vacantes de reclutamiento de las áreas del Banco para lograr el equipo requerido según la estructura aprobada.
• Validar el perfil del puesto con el área de Diseño Organizacional para asegurar oportunidades de reclutamiento interno y/o externo.
• Identificar las fuentes adecuadas de búsqueda de candidatos según el perfil.
• Evaluación y entrevista de candidatos según las herramientas y metodologías definidas por la institución.
• Presentar la terna de candidatos elegibles al cliente y negociar la propuesta salarial para cerrar la vacante.
• Gestionar la firma de los documentos de nuevo ingreso y la inclusión en la TSS.
• Notificar la asistencia a la inducción y facilitar el módulo de información general de la misma.
• Gestionar el paquete de beneficios del nuevo colaborador (seguro médico, seguro de vida, gasolina, según aplique).
• Retroalimentar a los candidatos sobre el estado de su proceso.
• Validar la matriz de cambios administrativos (transferencias, promociones) y gestionar los accesos a las instalaciones con el área de Seguridad.
• Realizar otras funciones afines y complementarias.

Perfil requerido

• Licenciatura o estudiante de término en Administración de Empresas, Psicología Industrial o afines.