Subgerente de Recursos Humanos – Hotelera

Acerca del puesto

Patricia Baez Company busca un(a) Subgerente de Recursos Humanos con experiencia en el sector hotelero, en Punta Cana, República Dominicana. La persona apoyará la gestión integral del talento humano y la correcta ejecución de las políticas, procedimientos y programas de RR.HH., trabajando directamente con la Gerencia de Recursos Humanos y los líderes operativos del hotel.

Responsabilidades principales

• Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la planificación y ejecución de la estrategia del área.
• Coordinar reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
• Supervisar los expedientes, novedades, vacaciones, permisos, licencias y movimientos de personal.
• Dar seguimiento a nómina, compensación y beneficios, en coordinación con las áreas correspondientes.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral dominicana.
• Gestionar relaciones laborales, medidas disciplinarias, conflictos y consultas de colaboradores.
• Participar en programas de capacitación, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Apoyar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y engagement.
• Seguir indicadores como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y horas de capacitación.
• Mantener contacto con las áreas operativas del hotel y preparar reportes para la Gerencia y la Dirección.
• Asumir la gestión del departamento en ausencia del/de la Gerente de Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia en posiciones de coordinación, supervisión o subgerencia de Recursos Humanos.
• Preferiblemente experiencia en hotelería, resorts, turismo o empresas de servicios con alto volumen de colaboradores.
• Conocimiento de la legislación laboral dominicana.
• Inglés intermedio/avanzado favorablemente considerado.

Habilidades requeridas

• Manejo de indicadores y reportes de Recursos Humanos.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con sistemas de RR.HH., nómina o HRIS será valorada.