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Representante de Activaciones (San Francisco de Macorís)

Casa Brugal · San Francisco de Macoris

Junior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Casa Brugal busca un Promotor de Ventas (Representante de Activaciones) en San Francisco de Macorís. El puesto se encarga de ejecutar proyectos e iniciativas para aumentar el volumen y las ocasiones de consumo en los clientes de la zona, asegurando el liderazgo de las marcas del portafolio en el consumo masivo.

Responsabilidades principales

  • Desarrollar y mantener el negocio de consumo masivo en los clientes asignados, según las estrategias y políticas de la organización.
  • Conectar a la empresa con el cliente, detectar necesidades y negociar, implementar y evaluar planes de negocio.
  • Verificar y mejorar la colocación de la marca en imagen y productos en los clientes.
  • Representar a la empresa en eventos y negociaciones de clientes del canal masivo.
  • Negociar la codificación y exhibición de productos, así como los términos comerciales de precios y condiciones de venta.
  • Visitar a los clientes según la ruta preestablecida y asegurar indicadores clave: distribución, visibilidad, calidad, precio y promoción.
  • Negociar y ejecutar activaciones promocionales en los puntos de venta de su cartera.
  • Monitorear el desempeño de los clientes, identificar oportunidades y dar seguimiento a stocks e inventario.
  • Identificar clientes potenciales de volumen y tendencias del mercado.

Perfil requerido

  • Estudiante de Mercadeo, Administración o áreas afines.
  • Experiencia en ventas, trademarketing o promoción (deseable).
  • Un año realizando labores relacionadas con el puesto.
  • Licencia de conducir al día; vehículo mecánico preferible.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento de Microsoft Office.

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo, vacaciones y días adicionales para voluntariado, prima y bono vacacional.
  • Plan médico complementario para ti y tus dependientes, plan escolar y bonificación de ley.
  • Regalía, programa de asistencia al empleado y descuento de al menos un 20% en la tienda para empleados.
  • Horario flexible híbrido 60:40 y licencias remuneradas por maternidad, paternidad y adopción.

Questions fréquentes

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