Representante de Activaciones (San Francisco de Macorís)
Casa Brugal · San Francisco de Macoris
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Casa Brugal busca un Promotor de Ventas (Representante de Activaciones) en San Francisco de Macorís. El puesto se encarga de ejecutar proyectos e iniciativas para aumentar el volumen y las ocasiones de consumo en los clientes de la zona, asegurando el liderazgo de las marcas del portafolio en el consumo masivo.
Responsabilidades principales
- Desarrollar y mantener el negocio de consumo masivo en los clientes asignados, según las estrategias y políticas de la organización.
- Conectar a la empresa con el cliente, detectar necesidades y negociar, implementar y evaluar planes de negocio.
- Verificar y mejorar la colocación de la marca en imagen y productos en los clientes.
- Representar a la empresa en eventos y negociaciones de clientes del canal masivo.
- Negociar la codificación y exhibición de productos, así como los términos comerciales de precios y condiciones de venta.
- Visitar a los clientes según la ruta preestablecida y asegurar indicadores clave: distribución, visibilidad, calidad, precio y promoción.
- Negociar y ejecutar activaciones promocionales en los puntos de venta de su cartera.
- Monitorear el desempeño de los clientes, identificar oportunidades y dar seguimiento a stocks e inventario.
- Identificar clientes potenciales de volumen y tendencias del mercado.
Perfil requerido
- Estudiante de Mercadeo, Administración o áreas afines.
- Experiencia en ventas, trademarketing o promoción (deseable).
- Un año realizando labores relacionadas con el puesto.
- Licencia de conducir al día; vehículo mecánico preferible.
Habilidades requeridas
- Conocimiento de Microsoft Office.
Lo que ofrecemos
- Salario competitivo, vacaciones y días adicionales para voluntariado, prima y bono vacacional.
- Plan médico complementario para ti y tus dependientes, plan escolar y bonificación de ley.
- Regalía, programa de asistencia al empleado y descuento de al menos un 20% en la tienda para empleados.
- Horario flexible híbrido 60:40 y licencias remuneradas por maternidad, paternidad y adopción.
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