Gestión de Cambios

Acerca del puesto

Grupo SOFRATESA busca un profesional para impulsar la adopción organizacional de nuevas soluciones tecnológicas en el grupo, asegurando que personas, procesos y herramientas evolucionen de forma efectiva y sostenible. El puesto se centra en proyectos tecnológicos como ERP, mantenimiento y aplicaciones.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio en proyectos tecnológicos (ERP, mantenimiento, aplicativos).
• Liderar iniciativas de adopción organizacional y gestionar la resistencia al cambio.
• Coordinar la red de change champions en distintas áreas de negocio.
• Desarrollar planes de comunicación interna claros y oportunos.
• Apoyar capacitaciones y sensibilización para usuarios.
• Monitorear indicadores de adopción y reportar avances a la dirección.
• Identificar riesgos y proponer acciones de mitigación.

Perfil requerido

• Formación en Administración, Comunicación, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Sistemas o afines.
• Experiencia mínima de 7 años en gestión del cambio.
• Maestría o certificación internacional (Prosci, CCMP, APMG); deseable PMP.

Habilidades requeridas

• Manejo de Microsoft Office y Project.
• Liderazgo sin autoridad directa, comunicación efectiva, gestión de stakeholders, pensamiento estructurado y orientación a resultados.