Especialista de Adquisición de Talentos

Acerca del puesto

Barrick Pueblo Viejo busca un(a) Especialista de Adquisición de Talentos para integrarse al equipo de Recursos Humanos. La posición tiene un rol clave en la atracción, evaluación y selección de talento, liderando procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, profesionales, de liderazgo, expatriadas y técnicas, y desarrollando estrategias que respondan a las necesidades actuales y futuras de la organización.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos integrales de reclutamiento para las posiciones asegurando calidad y oportunidad en las contrataciones.
• Implementar estrategias de atracción y búsqueda directa de talento, usando LinkedIn Recruiter, redes profesionales y otras fuentes especializadas.
• Asesorar a los gerentes contratantes en la definición de perfiles, estrategias de búsqueda, evaluación de aplicantes y decisiones de selección.
• Desarrollar y mantener bancos de talento para posiciones críticas y de difícil cobertura, anticipando necesidades futuras.
• Monitorear indicadores clave de gestión: tiempo de cobertura de vacantes, efectividad de las fuentes de reclutamiento y cumplimiento de los objetivos de contratación.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, controles internos y procedimientos, manteniendo una buena experiencia para aplicantes y gerentes.

Perfil requerido

• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en reclutamiento integral, en posiciones de diferentes niveles.
• Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles de ingeniería, operaciones, mantenimiento, expatriados, minería u otros entornos industriales complejos.
• Dominio de estrategias de atracción de talento, búsqueda directa y desarrollo de banco de candidatos.
• Experiencia demostrable con LinkedIn Recruiter y plataformas de gestión de reclutamiento.
• Dominio avanzado del inglés, oral y escrito.
• Graduado/a de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Manejo avanzado de Microsoft Office y sistemas de reclutamiento de personal.
• Experiencia previa supervisando o liderando equipos de trabajo, preferible.

Para postular, se debe adjuntar el CV actualizado; si es empleado de PVD, también el formulario de solicitud interna firmado por su supervisor y gerente de área. Barrick Pueblo Viejo ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación.