Director Corporativo de Recursos Humanos (Cluster Hotels)

Acerca del puesto

Se busca un(a) Director(a) Corporativo(a) de Recursos Humanos con experiencia comprobada en la gestión de múltiples hoteles (cluster) para liderar estratégicamente el área de RRHH de 6 propiedades simultáneamente. El rol implica asegurar la alineación operativa, el cumplimiento legal y la optimización del talento humano en un entorno hotelero de alta complejidad.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de RRHH para el cluster, estandarizando políticas, procesos y cultura organizacional.
• Gestionar relaciones laborales y sindicales, incluyendo negociaciones colectivas y resolución de conflictos.
• Implementar estrategias de atracción, retención, desarrollo y sucesión de talento.
• Monitorear indicadores clave como rotación, ausentismo y productividad, alineando RRHH con objetivos financieros y operativos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral dominicana y supervisar auditorías laborales.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Derecho o afines; maestría en RRHH o áreas relacionadas (valorada).
• Más de 10 años de experiencia en RRHH, con al menos experiencia obligatoria en el sector hotelero y manejo sindical.
• Experiencia liderando clusters de hoteles (multi‑propiedad).
• Inglés nivel C1/C2 (altamente recomendado) y español nativo.

Habilidades requeridas

• Liderazgo ejecutivo y capacidad de influencia organizacional.
• Negociación avanzada y manejo de crisis.
• Pensamiento estratégico y gestión de proyectos de RRHH.