Desarrollador Senior Microsoft Fabric (remoto)

Acerca del puesto

Se busca un programador / administrador senior experto en Microsoft Fabric para un proyecto internacional de la cartera de Shokworks, centrado en el diseño, la administración y la optimización de una plataforma de datos de alto nivel. El puesto es remoto y requiere comunicación fluida con equipos y clientes de Estados Unidos (inglés intermedio-alto o superior).

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos sobre Microsoft Fabric: OneLake, Dataflows Gen2, Data Factory, Notebooks/Spark y Power BI.
• Crear y optimizar pipelines ETL/ELT, modelos de datos y dashboards.
• Administrar workspaces, permisos y gobernanza dentro de la plataforma.
• Implementar estándares de seguridad, documentación y calidad de datos.
• Monitorear el rendimiento y proponer mejoras continuas.
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio para traducir requerimientos en soluciones escalables.

Perfil requerido

• +5 años de experiencia en entornos de datos Microsoft (Azure Data Factory, Synapse, Power BI).
• +2 años trabajando directamente con Microsoft Fabric o en proyectos de migración hacia Fabric.
• Sólida experiencia en arquitecturas lakehouse, Delta/Parquet y modelado de datos.
• Experiencia comprobable en gobernanza y administración en Fabric (roles, licencias, workspaces).
• Inglés intermedio-alto o avanzado, con capacidad para comunicarse con clientes de EE. UU.
• Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de SQL (T-SQL) y conocimientos de Python o PySpark.
• Deseable: certificación Microsoft Fabric Data Engineer Associate, KQL y flujos de datos en tiempo real.
• Deseable: experiencia en consultoría o integraciones para clientes internacionales.

Lo que ofrecemos

• Participación en un proyecto internacional de alto impacto.
• Entorno técnico exigente, colaborativo y flexible.
• Possibilidad de continuidad en nuevos proyectos dentro de la cartera de Shokworks.
• Trabajo remoto y compensación competitiva acorde a la experiencia.