Coordinador(a) de Gestión Humana

Acerca del puesto

Se busca un Coordinador(a) de Gestión Humana en Santiago, República Dominicana. El objetivo del puesto es alinear el capital humano con la estrategia empresarial, atrayendo, desarrollando y reteniendo el mejor talento para garantizar la productividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. El horario es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con sábados si es requerido.

Responsabilidades principales

• Gestionar el reclutamiento, la selección y la contratación, incluidas las entrevistas y la verificación de referencias.
• Administrar contratos, nóminas, beneficios y trámites administrativos del personal.
• Evaluar el desempeño de los colaboradores y proponer acciones de mejora.
• Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
• Promover un clima laboral positivo, gestionar la resolución de conflictos y velar por el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad ocupacional.
• Mantener actualizados los expedientes del personal, el manual de trabajo y los archivos laborales.
• Gestionar vacaciones, permisos, ausencias, registros de asistencia, licencias médicas y el seguimiento de pagos ante SISALRIL.
• Registrar accidentes laborales y actualizar los formularios DGT-3 y DGT-4.
• Elaborar la nómina, gestionar horas extras, distribuir volantes de pago y tramitar préstamos.
• Administrar amonestaciones, desvinculaciones, movimientos y promociones de personal.
• Coordinar la inducción de nuevos empleados y asesorar a los supervisores en la gestión del personal.
• Elaborar informes para la directiva, proponer mejoras y coordinar actividades institucionales y comunicaciones internas.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología Industrial y Organizacional.
• Mínimo 2 años de experiencia.
• Diplomado en Gestión Humana.

Habilidades requeridas

• Manejo de programas de gestión humana y de selección, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Conocimiento de los subsistemas de gestión humana y del código laboral.
• Manejo de paquetes Office.
• Uso de plataformas TSS, SISALRIL, IDOPPRIL, SIRLA y Odoo.