Talent acquisition & Talent development Coordinator

Acerca del puesto

Buscamos un Coordinador de Atracción y Desarrollo del Talento que lidere la estrategia de adquisición, integración y desarrollo de personal, garantizando una experiencia óptima para candidatos y empleados. El puesto reporta al HR Director y colabora estrechamente con áreas operativas y subcentrales.

Responsabilidades principales

• Coordinar la estrategia y ejecución del proceso de atracción de talento, diseñando campañas para posiciones críticas.
• Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puesto y anuncios alineados con el Employer Branding.
• Gestionar el sourcing, headhunting y networking, manteniendo el banco de candidatos.
• Administrar el proceso de onboarding para personal administrativo y operativo, identificando mejoras en la experiencia de ingreso.
• Liderar la detección anual de necesidades de capacitación y gestionar alianzas con INFOTEP y otras instituciones.
• Realizar visitas periódicas a subcentrales para diagnosticar brechas de conocimiento y proponer iniciativas de desarrollo.
• Generar información analítica sobre la efectividad de los procesos de talento para apoyar decisiones basadas en datos.

Perfil requerido

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition, reclutamiento y selección o desarrollo organizacional.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento end‑to‑end y diseñando estrategias de atracción.
• Experiencia coordinando programas de capacitación y desarrollo.
• Inglés profesional.