Subgerente de Diseño Organizacional

Acerca del puesto

Buscamos un/a profesional con sólida capacidad analítica, orientación a resultados y experiencia en diseño organizacional, interesado/a en contribuir a la evolución y eficiencia de nuestras estructuras y procesos. La posición será responsable de supervisar y coordinar estudios de capacidad, productividad y estructuras organizacionales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio.

Responsabilidades principales

• Coordinar iniciativas de diseño y rediseño organizacional, evaluando estructuras, capacidad operativa y necesidades del negocio.
• Analizar y consolidar estudios de estructura, capacidad y productividad para apoyar la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de optimización organizacional mediante indicadores de productividad y eficiencia.
• Diseñar, actualizar y validar descripciones de puestos utilizando metodologías y mejores prácticas.
• Elaborar recomendaciones de estructura y dar seguimiento a la implementación de cambios organizacionales aprobados.
• Supervisar evaluaciones de capacidad, productividad y carga de trabajo.

Perfil requerido

• Profesional de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en Diseño Organizacional y Estructuras.
• Experiencia en cálculo de eficiencia y balance de carga de trabajo.
• Conocimientos en diseño organizacional, dimensionamiento de estructuras y medición estandarizada del trabajo (Standardized Work / Lean).

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Visio.
• Experiencia con plataformas ERP, preferiblemente SAP.
• Análisis de grandes volúmenes de datos.
• Planificación y gestión de proyectos complejos.
• Aplicación de metodologías Lean y Standardized Work.