Gerente de Gestión Humana

Acerca del puesto

Buscamos a una persona capaz de poner orden, desarrollar líderes y fortalecer la cultura organizacional. El objetivo es convertir la gestión de personas en una herramienta estratégica para el crecimiento del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar la estrategia de Gestión Humana junto a la Gerencia General.
• Transformar la gestión de personas y la cultura organizacional.
• Planificar la estructura organizacional y la gestión del talento.
• Coordinar reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo.
• Implementar evaluación de desempeño y gestión por indicadores.
• Administrar compensación, beneficios y asegurar equidad interna.
• Gestionar relaciones laborales y situaciones disciplinarias.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la seguridad social.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo de líderes.
• Supervisar seguridad y salud ocupacional.
• Fomentar cultura, clima, comunicación y experiencia del colaborador.
• Aplicar People Analytics para rotación, ausentismo, productividad y costos laborales.
• Administrar presupuesto y proveedores de Gestión Humana.
• Construir y liderar el equipo del área.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Administración, Gestión Humana o afines.
• Más de 5 años de experiencia progresiva en Gestión Humana.
• 2 a 3 años liderando procesos integrales o equipos.
• Experiencia en sectores como comercial, distribución, logística, manufactura u operaciones.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral dominicana, TSS y relaciones laborales.
• Capacidad para trabajar con indicadores, presupuestos y análisis de datos.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• Manejo de sistemas HRIS/ERP.
• Análisis de datos e indicadores de gestión.