Generalista de RRHH Regional (Costa Rica, Panamá, República Dominicana)

Acerca del puesto

Una importante compañía busca un(a) profesional de Gestión Humana para ser su socio estratégico en las operaciones de Costa Rica, Panamá y República Dominicana. El rol convierte la estrategia del negocio en soluciones reales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento laboral y los estándares de la compañía, con cercanía con cada colaborador.

Responsabilidades principales

• Asesorar a los líderes de los tres países como HR Business Partner y presentar mensualmente los indicadores clave de Gestión Humana (rotación, ausentismo, vacantes y clima).
• Construir el plan anual de Recursos Humanos para los tres países y hacer seguimiento al headcount y al presupuesto de personal.
• Gestionar de punta a punta los procesos de selección, inducción y entrenamiento en el cargo.
• Acompañar el ciclo de desempeño, las calibraciones de talento y los planes de sucesión para posiciones clave.
• Analizar la competitividad salarial y administrar el plan de beneficios junto con los proveedores.
• Llevar las relaciones laborales y los procesos disciplinarios conforme a la legislación de cada país, y atender las inspecciones de las autoridades laborales.
• Impulsar el bienestar, el clima y la cultura organizacional, siendo el primer punto de contacto de Gestión Humana para los colaboradores.
• Mantener los expedientes al día y garantizar el cumplimiento en auditorías internas y de certificación.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines; se desea especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o Derecho Laboral.
• 3 a 5 años de experiencia como Generalista de RRHH, HRBP o en un rol similar.
• Dominio de la legislación laboral dominicana (Ley 16-92 y Ley 87-01) y de la legislación laboral de Costa Rica y Panamá.
• Se desea experiencia en empresas de manufactura y en gestión de varios países.
• Disponibilidad para viajar a Panamá y Costa Rica.

Habilidades requeridas

• Manejo de un HRIS (SuccessFactors o similar).
• Excel avanzado.

Lo que ofrecemos

• Un rol de alto impacto con responsabilidad sobre tres países.
• Oportunidad de crecer profesionalmente en una compañía sólida.
• Entorno que valora la calidad, el aprendizaje y el desarrollo.