Coordinador Controles Operacionales

MISIÓN DEL PUESTOEjecutar el plan de trabajo para la evaluación por parte de la 2VP de Control Interno y la autoevaluación por parte de las áreas, del sistema de Control Interno de la organización, conforme a lo establecido en el Manual de Control Interno, las políticas y procedimientos para mitigar los riesgos y apoyar los objetivos del negocio y el Marco COSO, con la finalidad de identificar deficiencias de control y oportunidades de mejoras, procurando recomendar y colaborar en el diseño de controles que contribuyan a fortalecer el sistema de Control Interno de la entidad.FUNCIONES PRINCIPALES Colaborar con el Encargado de Controles Operacionales en la determinación de las muestras a utilizar para ejecutar las iniciativas del Plan de Trabajo. Ejecutar el Plan de Trabajo de Control Interno asignado y las iniciativas para las que se requiera su participación en el Plan Operativo Anual, apegado a los procedimientos de evaluación elaborados para esos fines, aplicando la metodología establecida en el Manual de Control Interno y al cumplimiento del cronograma. Evaluar las observaciones y oportunidades de mejora en el diseño de controles en términos de causas y efectos, considerando las causas identificadas para elaborar las recomendaciones y los efectos para determinar/medir el impacto/riesgo. Documentar los soportes de las iniciativas evaluadas, asegurando que la documentación de la información, las pruebas y los resultados, son suficientes, fiables, relevantes y útiles para Identificar la posible deficiencia de control interno o la oportunidad de mejorar el proceso; la causa raíz de su ocurrencia, cuantificar el impacto en los estados financieros, si aplica; proponer y hacer seguimiento de un plan de acción. Generar en la herramienta TeamMate plus Controls los informes borrador de las evaluaciones realizadas, dentro del tiempo asignado a estas, asegurándose de que se incluyan las observaciones surgidas durante el proceso, para su previa discusión con su superior inmediato. Colaborar con su supervisor en la obtención de los planes de acción que deben remitir las áreas evaluadas, en respuesta a las observaciones u oportunidades de mejoras incluidas en el informe borrador presentado en la reunión de cierre. Evaluar las respuestas de los planes de acción por parte de los responsables de las áreas evaluadas, para juntamente con su supervisor inmediato, tomar las acciones correctivas en caso de que aplique. Configurar en la herramienta TeamMate plus Controls, las evaluaciones y autoevaluaciones de control a ser realizadas en los departamentos. Generar los reportes de seguimiento a los planes de acción diseñados para corregir las deficiencias de control interno detectadas en los departamentos. Realizar otras tareas afines y complementarias derivadas de la naturaleza del puesto y a requerimiento de su superior inmediato.Requisitos:Grado AcadémicoGraduado de Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración o áreas afines.Maestría en procesos (deseable) o áreas afines a la posición.Destrezas TécnicasCertificación del Marco COSOconocimiento de la herramienta Team Mate+ (deseable)Conocimiento en procesos de fiduciarias (deseable)ExperienciaMínimo de 1 año de experiencia en áreas de control interno o mejora continua en el sector financiero. Show more Show less