Analista de Recursos Humanos

Over de functie

Wij zoeken een Analist voor ons Human Resources team. Je werkt nauw samen met verschillende HR-processen en draagt bij aan een efficiënte personeelsadministratie. De rol vereist een proactieve en georganiseerde aanpak.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van loonprocessen en personeelsmutaties.
• Gebruik van systemen TSS, SIRLA en ARL voor administratieve taken.
• Invullen en verwerken van formulieren DGT-3 en DGT-4.
• Werven, selecteren en onboarden van nieuw personeel.
• Organiseren en bijhouden van personeelsdossiers.
• Controleren van aanwezigheid, overuren, verlof en licenties.
• Berekenen van arbeidsvoorwaarden, liquidaties en uitkeringen.
• Beheren van AFP- en ARS-gegevens.
• Ondersteunen bij de planning en uitvoering van trainingen en personeelsactiviteiten.

Gewenst profiel

• Afgeronde of bijna afgeronde studie Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Verantwoordelijk, georganiseerd, discreet en proactief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Hoge mate van vertrouwelijkheid en aandacht voor detail.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met TSS, SIRLA en ARL.
• Kennis van formulieren DGT-3 en DGT-4.
• Uitgebreide kennis van Microsoft Office, met name Excel.