307095- Soporte de Relaciones Laborales

Objetivo del Puesto:Gestionar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del departamento de Gestión del Talento, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales dominicanas y de los procedimientos internos. Servir de apoyo en la realización de las labores de las áreas de Compensación y Beneficios.FuncionesLocalizar expedientes de empleados que serán desvinculados.Elaborar de cartas de salida para fines de desvinculación de empleados.Dar soporte en la entrega de cheque de derechos adquiridos (Renuncias).Notificar al Ministerio de Trabajo las desvinculaciones de personal junto a los descargos correspondientes dentro del tiempo reglamentario.Solicitar a Finanzas el pago a la Cooperativa de los descuentos de préstamos realizados a ex-empleados.Realizar gestiones de envio de documentos por mensajería.Dar seguimiento a la recepción de documentos de ex-empleados para cierre y archivo de expediente.Dar respuesta oportuna a las solicitudes de referencias laborales de ex-empleados.Servir de apoyo en la realización de las labores de las áreas de Servicios y Compensación y Beneficios.Colaborar en las actividades y/o eventos que prepara el Área de Gestión del Talento para los integrantes de la empresa.Realizar otras tareas afines y complementarias dentro del nivel de su posición o a requerimiento del Supervisor inmediato, que permita cumplir con el objetivo del puesto y el Área de Gestión del Talento.RequisitosEstudiante o egresado en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad o áreas afines.6 meses de experiencia en áreas de compensación, nómina o administración de personal (preferible).Manejo de sistemas de RRHH y/o nómina (deseable).Competencias Técnicas:Conocimientos básicos de legislación laboral.Manejo intermedio de Excel (tablas, fórmulas, reportes).Organización de datos y elaboración de reportes.HabilidadesOrientación al detalle.Confidencialidad.Organización y planificación.Orientación al servicio.Trabajo en equipo. Show more Show less