Gerente de Adquisición de Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Gerente de Adquisición de Talento que diseñe y ejecute la estrategia integral de atracción y adquisición de talento, liderando procesos de reclutamiento para diferentes niveles y garantizando una experiencia positiva para los candidatos.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de atracción y adquisición de talento.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, especializadas y gerenciales.
• Gestionar y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, calidad de contratación y rotación temprana.
• Desarrollar estrategias de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.
• Identificar y desarrollar nuevas fuentes y canales de reclutamiento.
• Acompañar y asesorar a los líderes en la identificación de perfiles y decisiones de selección.
• Coordinar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
• Liderar y desarrollar al equipo de Adquisición de Talento.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, incluyendo liderazgo de procesos o equipos.
• Experiencia gestionando posiciones de diferentes niveles organizacionales.
• Manejo de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
• Orientación a indicadores, planificación y mejora continua.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

Habilidades requeridas

• Uso de ATS y plataformas de reclutamiento.
• Aplicación de herramientas psicométricas.